抑郁症导致工作能力下降可通过心理治疗、药物治疗、调整工作环境、改善生活方式、寻求社会支持等方式缓解。抑郁症通常由遗传因素、环境压力、神经递质失衡、心理创伤、慢性疾病等原因引起。

1、心理治疗：认知行为疗法CBT是治疗抑郁症的常用心理干预方法，通过帮助患者识别和改变负面思维模式，改善情绪和行为。正念疗法MBCT也被证明能有效预防抑郁复发，通过培养专注力和接纳能力，减少情绪波动。

2、药物治疗：选择性5-羟色胺再摄取抑制剂SSRIs如舍曲林50mg/天、氟西汀20mg/天是常用抗抑郁药物，通过调节神经递质水平缓解症状。去甲肾上腺素再摄取抑制剂SNRIs如度洛西汀60mg/天也常用于治疗伴有明显疲劳和疼痛的抑郁症患者。

3、调整工作环境：与雇主沟通，争取灵活的工作时间或减少工作量，降低工作压力。申请远程办公或调整工作岗位，创造更适合自身状态的工作条件，避免因环境因素加重抑郁症状。

4、改善生活方式：建立规律的作息时间，保证充足睡眠，避免熬夜和过度疲劳。进行适度运动，如每周3次30分钟的快走或瑜伽，有助于改善情绪和提升精力。培养兴趣爱好，增加生活乐趣，缓解心理压力。

5、寻求社会支持：与家人朋友保持联系，分享感受和困扰，获得情感支持。加入抑郁症互助小组，与其他患者交流经验，互相鼓励。必要时寻求专业心理咨询师的帮助，获得更专业的指导和支持。

饮食方面，增加富含omega-3脂肪酸的食物如深海鱼、亚麻籽，有助于改善脑部功能。运动方面，坚持每周至少150分钟的中等强度有氧运动，如游泳、骑自行车，能有效缓解抑郁症状。护理方面，保持环境整洁舒适，培养积极的生活态度，有助于提升整体健康水平。