入职体检通常不包含艾滋病检测。我国法律禁止用人单位强制进行艾滋病检测,体检项目主要有血常规、肝功能、胸片、心电图等基础检查。
1、法律保护根据《艾滋病防治条例》,任何单位不得强迫劳动者接受艾滋病检测,入职体检中擅自加入该项目属于违法行为。
2、常规项目标准入职体检侧重传染病筛查和基础健康评估,包含乙肝表面抗原、梅毒血清试验等法定检查,但HIV抗体检测须经本人知情同意。
3、特殊行业医疗卫生、出入境检疫等特定岗位可能要求HIV检测,但需严格遵守自愿原则并签署知情同意书。
4、隐私保障即使进行HIV检测,医疗机构须严格保密结果,检测报告不会直接提供给用人单位,仅告知受检者本人。
若需了解自身健康状况,可前往正规医疗机构进行自愿咨询检测,日常应保持安全性行为并避免血液暴露风险。