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直接说你怀孕的事。正规单位都有购买工伤保险与医疗保险,失业保险,生育保险这四个险种的。以后单位还在付你带薪产假的。如果你单位没有购买社保,你可以去社保局告发你原在单位,单位应除了在职工资还应当补发你最后两个月的工资的三倍左右赔偿。你可去社保局咨询清楚。孕妇是不可以炒鱿鱼的。
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不管是否签合同,怀孕了应该都是不可以辞退的,公立的幼儿园应该比较正规的,宝妈不要担心,可以继续上班的,怀孕了还是宝宝为重,实在不行也可以在家休息的。
王飞
住院医师
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亲,其实你可以看下啦,要是这个时候怀孕期间去上班的话,比较不合适的呢,因为你现在是怀孕期间要是照顾小孩也很累的啦。