我被任命为科主任

    在1996年我们的老主任退休了，科里面临新任科主任的人选之争。当时医院的政策是竞选上岗，上任一年内为考察期。我们科包括我共有四人是适合人选，我年龄最小但是我在科内期望和呼声最高。所以很多同事都动员我参加竞选。

    其实我本人根本没有竞选的欲望，我的性格是只做自己喜欢的事，我感兴趣的是钻研技术，不想为名利所累。我不仅仅是淡泊名利，从我的潜意识里就是逃避名利。这是本性使然。再者说：我平时做事很低调，很多领导也并不了解我。而且在很多人的眼里我比较自由散漫，剑走偏锋；偏爱突发奇想，做事行为乖张，不懂人情事理，不善人际交往。泉州市第一医院耳鼻咽喉科叶晓明

    有一件事就很能说明我的个性，那年我晋升主治医师，就在备考的关键时刻，工会通知我参加泰安市工会举办的全市职工乒乓球赛。我不假思索的就报了名，因为打乒乓球是我的业余最爱。然后去找我们科主任请假。结果主任很诧异的说：你不加紧作晋升准备，你还去打乒乓球？你是怎么想的？我宁可不晋升不能不打乒乓球！我脱口而出。当时主任愕然了：你真让人不可思议！这就是我的本色。

    最终我也没有报名参加科主任竞选。另一位同事顺利当选科主任。

    经过一年的工作考察，院领导又进一步对全科医务人员的民意调查最后决定任命我为耳鼻喉科主任。

    当时由副院长代表组织找我谈话，表明组织初步考虑由我接任主任一职。想征求一下我的个人意见。我当时提出三条意见：1.我自己不具备条件。理由是：我从小学到大学没当过班组长，无任何组织领导的实践和经验，而且我也不想接任所以不适合。2.建议资历最高，身为老党员的另一位副主任医师接任。理由是：她在科里人际关系较好，有一定的威望；只是业务能力一般，我可以很好的协助她工作，弥补她的不足。3.虽然现任科主任对我有偏见，我还是建议他继续担任科主任，让他分工科室行政管理工作。由我担任科室副主任重点抓业务。

    听完我的个人意见，副院长说那好吧，我回去和其他领导研究一下再和你谈吧。

    第二天，副院长再次找我谈话，我想再强调一下我的个人意见。但是副院长说组织已经决定由你担任耳鼻喉科主任，希望你不要辜负组织和院领导以及耳鼻喉科全体人员对你的重托和期望；勇敢地担当起这一重任；而且要干出成绩，干出特色。好，你就等待正式任命通知吧。我说：既然已经决定了，我坚决服从，努力争取把工作做好。谢谢领导的信任。

    就这样，我走上了科室的管理岗位。

                                                                                                                   2012.2.19.