未来谁给我们看病

       (转摘）很多医生出身于医学世家，对医德、医术耳濡目染，走上医学道路几乎是基因传承，也有人受到冥冥中的吸引而学医。凡此种种，都为我们传递了选择医生职业时的内生动力和理想色彩。然而，这种内在动力近年来明显开始趋弱。当下医生队伍不堪重负的情绪正如涟漪一样传开，为理想而选择学医的人大幅度减少，就连医生子女学医的比例也跌至6%，而美国这个数字为84%。甚至有人已开始担忧医学世家的消失。医学世家虽只是医生队伍中的极少比例，但毕竟是最富有人文色彩的医学传承，在医学生态中极具象征意义。泉州儿童医院眼科中心方一明

       《中国青年》曾对大学毕业生职业倾向进行调查，发现毕业生对公务员和中国移动等国企求职热度最高。职业选择已由理想驱动转为现实驱动，而现实驱动的核心是收入和保障驱动。这样的职业倾向甚至倒逼至职业的起点----高考生那里。由于当前医生职业既不具备收入和保障的驱动力，又不具备职业幸福感的驱动力，甚至连人格尊严、生活品质保障的驱动力都在丧失，目前我国医生的整体社会地位处于全世界较低水平，医学院校对优秀高中生的吸引力自然大打折扣。

       于是不由得担心，未来谁给我们看病？

医疗体制、教育体系的双重谬误正造成医生的集体流失和迷失。社会对医生的价值设定无法吸引和造就社会需要的医生。社会期待医生挽救国民生命，却同时认为他们理该无欲无求；社会希望基层医生做人群健康和医疗费用的守门人，却无力让守门人自身后顾无忧。

       改革潮催，已时不我待。（赵红）